下面概述的原则代表了伯克希尔公司开展业务的基本准则。适用于所有伯克希尔雇员。


伯克希尔公司将:

  • 促进伯克希尔群体不同文化成员间的公平就业实践。
  • 努力不断创造和保持安全健康的工作环境。
  • 通过所有层面的领导,维护所有伯克希尔员工认可的,珍视的和体现伦理行为的文化。
  • 在所有伯克希尔的所有活动和关系中,诚实,公平和值得信赖,承认事实是所有沟通的关键组成部分
  • 意识到有责任保护环境。

伯克希尔公司将:

  • 遵守公认的美国和国际权威机构施加的适用法律,贸易条例和限制。并以同样的标准要求我们的供应商和客户。
  • 避免在工作和个人事务之间存在利益冲突(或出现冲突)的情况。经常使用适当的商业礼遇,例如赠送和收取礼物,小费,膳食,茶点和娱乐活动,以加强业务关系,是许多国家的常见商业惯例。然而,这些商业礼节绝不应损害(或可能损害)伯克希尔进行客观公正的商业决策的能力,也不应成为违反法律,法规的规定或者违反伯克希尔或其客户及供应商的政策的不公平商业诱因。
  • 尊重隐私。在工作过程中,您可能会遇到有关伯克希尔(Berkshire)或与伯克希尔(Berkshire)开展业务的公司的非公开信息。此信息可能包括业务或制造计划,新产品创意或流程方法,业务风险,销售,谈判或其他财务信息。未经授权使用或披露此非公开信息可能会对您和公司造成严重后果,包括刑事责任。
  • 尊重个人。伯克希尔对骚扰,歧视,贿赂或腐败的做法是零容忍的。我们致力于在世界各地的关系中保持最高的道德和法律标准,包括与政府和政府官员以及其他企业的关系。贿赂和腐败的预防,检测和报告是所有伯克希尔雇员,其子公司和合资伙伴的责任。